Formación Programada para Empresas

Siempre y cuando sea formación bonificable, esta es formación gratuita para los trabajadores y para las empresas. En algunos casos las empresas fijan un importe en el asesoramiento que ofrecen, sin embargo, en Autesel esto no supone gasto alguno para empresa o trabajador. Por tanto, la empresa se puede beneficiar de cursos gratis relacionados con la actividad laboral que aumenten competencias.

Los cursos bonificados por la seguridad social se deben dar en un centro de formación autorizado y el rango de cursos bonificados para trabajadores en 2023 es tan amplio como la empresa quiera, pues en Autesel nos adaptamos a tus necesidades y a lo que más beneficio genere a la compañía y sus trabajadores bajo asesoramiento.

En nuestro centro de formación ofrecemos formación bonificada para empresas en Málaga de forma presencial o en cualquier parte del país de forma telemática. En Autesel nos especializamos en la formación bonificada para empresas del sector construcción/metal, aunque también con fines tecnológicos.

Para optar a la realización de cursos bonificables en 2023 tan solo hay que estar al corriente de pago a Hacienda o seguridad social y contar con trabajadores en régimen general. La Fundación Tripartita es la encargada de otorgar los cursos bonificados pero la financiación se ofrece a través de la seguridad social con las cuotas abonadas mensualmente, por eso es importante no deber nada a los organismos públicos a la hora de solicitar estos cursos bonificados.

El crédito anual disponible para gastar en formación bonificable se establece previamente y cubre como máximo el mencionado montante sin poder excederlo.

El crédito dependerá de las cotizaciones realizadas en el ejercicio del año anterior, es decir, para conocer el precio máximo de mis cursos bonificados en 2023 tendré que prestar atención a las cotizaciones de 2022.

De acuerdo a la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2021 (página 213 del documento), el crédito anual para formación bonificada en 2022 se establece en el apartado quinto de la “Financiación de la formación profesional para el empleo”. Este punto dice que las empresas que cotizan por la contingencia de formación profesional dispondrán del siguiente porcentaje establecido en el artículo 9 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre.

Además, las empresas que ofrezcan cursos bonificables durante el 2022 dispondrán de un crédito de bonificaciones para formación adicional a lo que le correspondería según lo que hemos explicado más arriba no pudiendo superar el 5% del crédito establecido en el presupuesto del SEPE.

La realización de formación bonificada para empresas no se ingresa, sino que el empresario se verá beneficiado de bonificaciones en la seguridad social, es decir, no tendrá que pagar cuotas hasta llegar al importe que perteneciera a los cursos realizados.

Este descuento viene de la cuota de formación que cada empresa y trabajador abona a través de la seguridad social, que a su vez destina a la financiación de subvenciones que la Fundación Tripartita otorga a las empresas para la formación en el empleo.

La única forma de invertir el dinero abonado anualmente es la realización de un plan de formación. No hay posibilidad de recuperar las cuotas, por lo que la no realización de formación bonificada supondría perder el toda la subvención que nos pertenece sin posibilidad de sumarla a una futura.

Por tanto, la única posibilidad aprovechar lo acumulado en formación programada es realizarla durante el año natural y no antes o después.